Fórum de Combate a Desigualdade Racial no Mercado de Trabalho

Câmara de Salvador aprova cotas de 30% para negros

2011-08-26T21:05:00.000-07:00

Câmara de Salvador aprova cotas de 30% para negros nos concursos públicos

Fonte: Ascom Gilmar Santiago
A Câmara de Vereadores de Salvador aprovou hoje (24), por unanimidade, projeto de lei que estabelece cotas de 30% para negros nos concursos realizados no âmbito da administração municípal. Iniciativa do vereador Gilmar Santiago (PT), o projeto tramitava desde 2009 e previa, inicialmente, a reserva de 50% das vagas para os afro-descendentes. O vereador Alcindo da Anunciação apresentou uma emenda reduzindo o percentual para 30%.

“Houve ampla negociação na Casa para garantir a aprovação da medida, que já foi adotada do Rio de Janeiro. Na Bahia, o governador Wagner acenou para a implantação no estado”, comemorou Santiago.

O petista lembrou que a nova lei é um instrumento de política afirmativa importante para combater o racismo institucional em Salvador, onde os negros são a maioria da população, porém não tem acesso aos altos cargos da administração pública e têm uma inserção desfavorável no mercado de trabalho.

Gilmar Santiago faz indicação ao governador por cotas para negros e índios no mercado de trabalho

2011-08-07T10:01:00.000-07:00

06/08/2011

O vereador Gilmar Santiago (PT) apresentou na Câmara projeto de indicação ao governador Jaques Wagner a fim de que se estabeleça cotas de 30% para negros e índios nos concursos públicos no âmbito da Administração Pública Estadual. Lembrou o vereador que, a exemplo do que ocorreu no Rio de Janeiro, onde a medida foi instituída pelo governador Sérgio Cabral, na Bahia a reserva de vagas para negros e índios é indispensável para o combate às desigualdades raciais e sociais.

“Estamos propondo ações que buscam o ideal de igualdade de oportunidades no mercado de trabalho, de modo a atender aos princípios da dignidade de pessoa humana e da justiça social”, afirmou o vereador.
Leia artigo de Gilmar sobre o assunto: http://www.gilmarsantiago13.com.br/?p=2947

Novembro Negro tambem é com o Fórum CDRMT

2010-11-10T17:47:00.000-08:00

Fiquem atentos para nossas atividades:

O que esperamos do proximo governo

2010-11-10T17:25:00.000-08:00

Acreditamos que o principal desafio para o próximo governo no que dis respeito a ações afirmativas, é aprofundar as políticas de inclusão social e, particularmente, incluir a população negra no ciclo de desenvolvimento social e econômico como sujeito ativo, criando as condições para a superação das marcas negativas que os projetos de desenvolvimento carregaram ao longo dos mais de 500 anos em que as classes dominantes governaram o Brasil.

( www.gilmarsantiago.com.br, noticias-13/072010)

Seminário do shopping Barra e o Fórum CDRMT

2010-11-10T17:16:00.001-08:00

No dia trinta de abril, foi realizado o Seminário “QUAL A IMPORTÂNCIA DA POLÍTICA DE ADVERSIDADE NO MERCASDO DE TRABALHO” realizado pelo Shopping Barra e o Fórum CDRMT.

A coordenação do Shopping junto ao Fórum tem o compromisso de inserir no mundo lojista a total diretiva de ações afirmativas, pois juntando o Titulo do Selo da adiversidade e o Fórum CDRMT com representantes dos movimentos negro, tem o trabalho de conscientizar e implantar metodologia de inclusão e ações afirmativas no mercado de trabalho. Sabemos que a população de Salvador é composta por 80% da população negra segunda África do mundo.

SEGUNDA REUNIÃO DO SHOPPING BARRA COM O FÓRUM CDRMT

2010-11-07T07:40:00.000-08:00

Aconteceu no dia dezenove de abril a segunda reunião do Fórum CDRMT com a Direção do Shopping Barra e Associação dos Lojistas do Shopping, logo foi apresentado o projeto para dar inicio no dia trinta de abril, com o seminário “QUAL A IMPORTÂNCIA DA POLÍTICA DE ADIVERSIDADE NO MERCADO DE TRABALHO”.

Formulado pelo Fórum e ficando de responsabilidade a pedido do Shopping todo o realise para a imprensa divulgação, criação do logotipo, confecção da programação e distribuição do informativo. No mais o projeto é iniciado com um seminário sendo o palestrante o Prof. Helio Santos e se estende com uma programação de um a dois anos a partir de uma pesquisa feita para adequar o shopping às ações afirmativas.

REUNIÃO DO FÓRUM CDRMT COM O PRESIDENTE DA CÂMARA DE SALVADOR

2010-11-07T07:11:00.000-08:00

Aconteceu no dia 15 de abril de 2010 a tão esperada reunião do Fórum CDRMT com o presidente da Câmara o em tão Vereador Alan Sanches representando do Município de Salvador.

Também com a presença do Vereador Gilmar Santiago (PT) parceiro do Fórum. O dialogo foi aberto e direto, o Vereador disse que o projeto poderia ser encaminhado, mas, que não dependia só da Câmara. Bem companheiro como estamos vendo é só enrolação, em tão, tome-lhe pressão, pois não vamos ficar de mãos atadas.

SHOPPING BARRA CHAMA O FÓRUM CDRMT PARA DIALOGAR

2010-11-07T07:04:00.000-08:00

Bom pessoal, o Shopping Barra nos chamou para Dialogar e nesta primeira reunião que aconteceu no dia vinte e dois de janeiro. Ficou acertado, o amadurecimento das idéias, e a Direção do Shopping junto à Associação dos Lojistas espera por um projeto formulado pelo Fórum para iniciar as atividades.

Isso é fato histórico e até em tão uma ação muito louvável do Shopping Barra que tem o Selo da adiversidade e mostrou-nos que esta seguindo com a contra partida do que todas as outras instituições que tem ou deseja ter o Selo devem fazer, e não simplesmente acomodar-se, pois, precisão ser cobrados pelos Movimentos Sociais para tomarem alguma atitude?

Até em tão parabéns Shopping Barra por sua atitude e cumprimento da contrapartida.

FÓRUM CDRMT FOI A LAVAGEM DO BONFIM

2010-11-07T06:55:00.000-08:00

No dia quatorze de janeiro o Fórum fez sua parte na Lavagem do Bonfim, a diversão foi total e os protestos também o grupo encontrou-se às nove horas e encerrou com um bom samba fundo de quintal as 22:00 h

no Bonfim em um espaço com musicas e bastante distração. A presença do parceiro Gilmar Santiago foi marcada e o vereador agradeceu e disse que fará o maximo para aprovar

o PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR Nº. 02/2009 - Cotas para negros nos concursos públicos

“Altera a Lei Complementar 01/1991 e estabelece cotas para negros nos concursos públicos no âmbito da Administração Pública Municipal em Salvador;”.

, “este projeto sendo aprovado nos trará para um lugar de destaque e de novo Salvador e a Bahia fará história” disse o Vereador.

Protesto Shopping Barra

2010-10-29T15:03:00.000-07:00

No dia 24 de dezembro de 2010 o Fórum foi ao Shopping Barra para protesta, pedindo a inclusão de mais negros nos autos cargos do mercado de trabalho e chamar a atenção para uma situação simbólica do capitalismo os Shoppings Centers.

Por: RafaVictoria

O que se popde observar irmãos é que nesses universos até o subemprego não nos cabe porque existe um padrão estético europeu onde já se abre mão para alguns negros com estética ou chamado LOOK na linha jovem atual, contudo, o shopping Barra tem o Selo da Adversidade e até em tão todas as instituições que os tem não apresentam contrapartidas, pois o Fórum esta aqui para discutir o que cabe a ações Afirmativas no mercado de trabalho o que dignifica o homem.

Esperamos que o Shopping nos convide para dialogar.

Encontro com grupo da cituação do Municipio de Salvador

2010-10-29T13:53:00.000-07:00

Depois de pedir sobre manifesto na Câmara Municipal para entrar como pauta na ordem do dia em caráter urgente urgentíssimo, no ultimo dia 23 de novembro 2009

O GRUPO DA CITUAÇÃO decidiu receber o Fórum para negociar nos encaminhando para dialogar com o presidente da Câmara Alan Sanches, logo na figura deste representante da Prefeitura, esperamos que o município de Salvador Cidade negra e desigual e que assim como o Brasil tem um grande debito com a população negra faça reparação enquadrando-se nas ações afirmativas.

O FORUM FOI COBRAR

2010-01-15T11:51:00.000-08:00

Representantes do Fórum de Combate à Desigualdade Racial no Mercado de Trabalho compareceram nesta quarta-feira (18) ao Plenário Cosme de Farias, na Câmara Municipal de Salvador, para exigir mais celeridade na aprovação das cotas para negros nos poderes públicos.

Como o projeto não foi colocado na Ordem do Dia e os vereadores saíram do plenário para acabar o quórum, os manifestantes gritaram palavras de guerra e chamar de racista a Câmara Municipal.

     "Não teme a luta, não teme a morte, povo negro luta, povo negro forte" e "Reparação já", foram os gritos mais pronunciados pelos representantes do movimento durante a votação.


     A sessão foi interrompida diversas vezes, mesmo com o pedido de Sidelvan Nóbrega (PRB), que presidiu a sessão, para que os manifestantes fossem mais comedidos nos protestos.


    Quando Aladilce (PCdoB) estava na tribuna para discursar, os vereadores da situação saíram do plenário para que a líder da bancada da oposição não se pronunciasse. Os vereadores foram muito vaiados e quinze minutos depois, quando o presidente interino anunciou que a sessão realmente não continuaria, foi chamado de racista.


    Inconformado com as vaias e os insultos, Sidelvan rebateu. "O PT retira o quórum e eu que sou racista?", questionou na saída do plenário.(Marivaldo Filho, repórter)

Passeata Esquenta o Fórum de combate a desigualdade racial no mercado de trabalho

2009-11-26T13:00:00.000-08:00

No dia 17 de novembro, o Fórum CDRMT fez uma passeata, do Camp. Grande a Prç. Municipal, chegando a Câmara de Vereadores de Salvador

tendo a participação de varias entidades do Movimento Negro e de apoio, estabelecendo a força e a organização do Fórum. Foram colhidas uma media de 2000 mil assinaturas popular em apoio ao pedido de sancionamento do projeto Lei Municipal 02/2009

que pede cotas para negros no mercado de trabalho e na Administração Municipal. Ao chegar na Câmara uma comissão do Fórum

entregou ao Vereador Sandoval Guimarães, líder da situação na Câmara o abaixo assinado e o mesmo se comprometeu a em caminha a solicitação e colocar na ordem do dia o mais rápido possível.

2009-11-08T17:24:00.000-08:00

Aconteceu no ultimo dia 07 de outubro no Espaço Cultural da Câmara dos Vereadores de Salvador ministrado pelo colaborador e já conhecido e comprometido com as causas de ações afirmativas o mandato do Vereador Gilmar Santiago. A Audiência Pública do Fórum “Onde estão os negros no mercado de trabalho". Audiência esta que contou com a participação de varias instituições de via público e civil. Também com a participação da sociedade, foram dialogados com todas as instituições, entidades, Sindicatos e centrais trabalhistas ali presente. Sendo pautado e demandados varias diretrizes para a solução, e se não, amenizar as questões de desigualdade racial no mercado de trabalho em uma boa proporção. A proposta principal é a de um abaixo assinado para ser encaminhada a câmara municipal de Salvador para a provação do projeto lei que cria cotas nos cargos de alto escalão em Salvador, a começar pelos cargos de confiança do município se estendendo para as empresas privadas.

Lembrem-se companheiros, um fórum é aberto a todos que queiram somar idéias e forças, criando assim, discussões para um melhor a proveitamento dos trabalhos, Em tão participe convide parceiros e amigos e seja mais um compromissado com esta causa e todas que diz respeito a ações afirmativas.

Manifesto SINDOMESTICA

2009-09-27T20:12:00.000-07:00

Este foi o relato de manifesto do SINDOMESTICAS-BA que aconteceu no ultimo dia 14/09/2009 em frente ao prédio da Justiça do Trabalho da 5ª região e o FÓRUM DE COMBATE A DESIGUALDADE RACIAL NO MERCADO DE TRABALHO, esteve lá

-No ultimo sete de setembro comemoramos a independência do Brasil, mais para nós trabalhadoras domestica, essa data não é motivo para comemoração dizem as representantes do SINDICATO DAS EMPREGADAS DOMESTICAS D-BA, e continuam pois em pleno século XXI o trabalho escravo é uma triste realidade, o exemplo disto é o que sofreu a cidadã e domestica GABRIELA que foi retirada do seio de sua família ainda criança que residia no interior do estado, por sua ex-patroa para trabalhar em sua residência desde os 10 anos de idade. GABRIELA desde cedo sofreu vários tipos de maltrato como: Agressão psicológica, (você é burra, e xingamentos em geral). Impedimento de participar do enterro de sua mãe, cárcere privado e etc.

- Neste presente não podemos aceitar que, pessoas utilizem do seu poder financeiro para humilhar e escravizar nossas crianças.

-Não é mais aceitável que certas famílias arranquem as crianças que vivem no interior com falsas promessas de estudos e regalias, quando na verdade a intenção é destruir o seu desenvolvimento intelectual, psicológico e cultural.

-Vamos dar um basta nesta vergonhosa realidade.

-Esta na hora de fazermos justiça, punindo essas pessoas que ainda insistem coma a mentalidade escravocrata.

Manifesto do Fórum de Combate a Desigualdade Racial no Mercado de Trabalho

2009-09-14T12:48:00.000-07:00

A população negra constitui a maior parcela da população de Salvador e da Bahia. Além disso, tem uma presença marcante na vida cultural da cidade e do estado, contribuindo para a criação de uma imagem exportada constantemente pelo setor turístico. Com uma população formada inicialmente por homens e mulheres de origem africana, submetidos à condição escrava que, após o processo de abolição, há mais de 100 anos, não conseguiram ter sua cidadania plena efetivada. Isto devido às barreiras impostas pelo racismo que é manifesto tanto no acesso aos bens públicos de qualidade (racismo institucional), quanto dentro do mercado de trabalho.

No que se refere ao emprego e renda, as desvantagens nas quais se encontram os negros, estão relacionadas ao preconceito, onde o capital simbólico da aparência (branca) tem um peso decisivo. Tudo isso tendo em vista as condições educacionais, às quais essa parcela da população está submetida.

Os dados relativos à desigualdade entre a população negra e a população branca nos mostram o quanto são díspares as condições de oportunidade da população negra em comparação com a população branca. Os dados do DIEESE referentes ao ano 2007 demonstram que na Região Metropolitana de Salvador, a população negra se encontra em larga desvantagem. Os negros representam 86% da força de trabalho, mas são 90% dos desempregados. A taxa de desemprego estava em 22,7% para os negros e 15,6% entre os brancos, sendo que entre as mulheres negras essa taxa chega a 26,4%, sofrendo uma dupla discriminação, de gênero e de raça. De cada cinco mulheres negras uma trabalhava nos serviços domésticos e um em cada dez homens negros trabalhava na construção civil, setores que remuneram muito mal os seus trabalhadores. As mulheres brancas ganham o equivalente a 85% do salário de um homem branco, enquanto os homens negros ganham 52% e a mulher negra 43% do salário de um homem branco. Mesmo quando possui a mesma escolaridade, o salário dos negros são mais baixos que o dos brancos em todos os níveis de escolaridade.

Com base nesta situação há muito tempo denunciada pelo movimento negro, é que se faz necessária a unidade dos setores do movimento negro e da sociedade civil, tais como sindicatos e associações de moradores para a execução de uma ampla campanha de âmbito metropolitano, visando mudar essa situação. O eixo de nossa campanha é o combate à desigualdade racial no mercado de trabalho, seja no setor público seja no privado. A desigualdade racial é uma conseqüência da falta de liberdade da população negra, esta impede o amplo desenvolvimento de nossas potencialidades. Por isso, é indispensável que a unidade alcançada seja propositora de um conjunto de ações visando superar os obstáculos ao seu desenvolvimento.

Assim, propomos uma agenda que vai da ação direta de denúncia, atos públicos, passeatas e mobilizações, a ações jurídicas e realização de abaixo assinado, audiência pública e campanhas de marketing. Nosso objetivo é pressionar o poder público, executivo e legislativo no nível municipal e estadual para que proponham medidas reparatórias e afirmativas que combatam o racismo no mercado de trabalho. E, também, propor um conjunto de medidas econômicas e sociais que direcione nossa região para um desenvolvimento incentivador de nossas potencialidades.

Por sua vez, também objetivamos denunciar e cobrar do setor privado que se adapte aos princípios constitucionais de tratar todos os trabalhadores de forma de forma igualitária, provocando também o ministério Público para que fiscalize as empresas que praticam o racismo.

Assim, entendemos que as desigualdades no mercado de trabalho podem e dever ser revertida numa ação política que congregue ação política e ações prepositivas.

Fotos do lançamento do Fórum de Combate a Desigualdade Racial no Mercado de Trabalho

2009-09-11T14:06:00.000-07:00

Fórum lança manifesto no desfile do 02 de Julho

2009-09-11T13:29:00.000-07:00

Nascido no seminário “Onde Estão os Negros no Mercado de Trabalho?”, realizado pelo grupo Atitude Quilombola, no último dia 13 de maio, o Fórum de Combate à Desigualdade Racial no Mercado de Trabalho foi lançado hoje (dia 02/07), durante o desfile do 02 de Julho, entre a Lapinha e o Terreiro de Jesus, quando os militantes conduziram faixas e distribuíram um manifesto.

Assinado pelo Atitude e pela CUT, MNU, Instituto Búzios, Conen e Gaeec (Grupo de Arte-Educação, Esporte e Cultura), o manifesto lembra que os negros constituem a maior parcela da população de Salvador, tem uma presença marcante na vida da cidade e do estado (e do país), que tem sido aproveitada como imagem exportada pela indústria do turismo e até hoje não tem cidadania plena efetiva e ativa. É a herança racista que impede o acesso aos bens públicos de qualidade e ao mercado de trabalho, afirma o manifesto.

O propósito imediato do Fórum é “deflagrar uma campanha de âmbito metropolitano para o combate à desigualde no mercado de trabalho", tanto no poder público quanto no privado, afirma o documento. Dentre as atividades da campanha estão previstas ações diretas de denúncias, atos públicos, passeatas e mobilizações de grupos diversos, e ações jurídicas, iniciadas com abaixo-assinados, audiências públicas e campanhas de marketing. “Nosso objetivo é pressionar o poder público executivo e legislativo nos níveis municipal e estadual, assim como o setor privado para a adoção de medidas que combatam o racismo no mercado de trabalho”, reitera o documento.

Fotos do seminário “Onde Estão os Negros no Mercado de Trabalho?”

2009-09-11T12:39:00.000-07:00

Seminário propõe campanha para combater racismo no mercado de trabalho

2009-09-10T13:44:00.000-07:00

O lançamento de uma campanha em favor de maior oportunidades de trabalho para a população negra foi o principal resultado do seminário “Onde Estão os Negros no Mercado de Trabalho?”, realizado pelo grupo Atitude Quilombola, na quarta-feira (dia 13/05), no Centro Cultural da Câmara Municipal de Salvador.

O evento contou com a presença de várias entidades do movimento negro e sindical. Fizeram parte da mesa representante do Circulo Palmarino, MNU, Unegro, Instituto Buzius, CUT-BA, Sincotelba e Atitude Quilombola.

Na abertura do seminário, a economista do DIEESE, Nádia Vieira, apresentou os dados da Pesquisa de Emprego e Renda (PED), realizada na Região Metropolitana de Salvador, em 2007, que comprovam a persistência de uma forte discriminação de cor e de gênero em todos as atividades econômicas.

O vice-presidente da Comissão de Reparação, Vereador Gilmar Santiago, também foi dos presentes na mesa. Depois de lamentar a persistência das enormes dificuldades de inserção social dos negros, 120 anos depois do decreto que aboliu a escravidão no Brasil, ele reafirmou seu total compromisso com o combate à discriminação racial e declarou seu apoio a campanha proposta pelo Atitude Quilombola.

Para o coordenado do Atitude Quilombola Walter Altino, o evento foi muito positivo por reunir várias entidades para discutir uma questão de grande importância para o provo negro. Ele acredita que a campanha tem tudo pra ser de sucesso: “o mais importante foi que o seminário aprovou a constituição de um fórum de entidades que encaminhará a campanha”, afirmou.

Veja vídeo:

Veja apresentação do DIEESE :